Wie Führungskräfte Ihren Arbeitsalltag effektiver und effizienter gestalten können Das neue Jahr hat begonnen. Zeit für viele Führungskräfte Bilanz zu ziehen und Ziele für das Jahr 2020 zu formulieren. Dabei geht es nicht darum, dass die (schriftlich formulierten) Ziele dann auch genau so 1:1 umgesetzt werden; Ziele geben uns als Führungskräften Richtung und unterstützen [...]
Jetzt haben wir es endlich schwarz auf weiß, was schon in den letzten Jahren aufgrund der ergangenen Rechtsprechung gemutmaßt wurde: Honorarärzte, die im Krankenhaus tätig sind, werden als nicht selbständig eingestuft (BSG, Urteil vom 4.6.2019, B 12 R 11/18 R) da sie in der Regel weisungsgebunden arbeiten in den Betriebsablauf des Krankenhauses eingebunden sind keine [...]
Wenn ich Führungskräfte nach ihren größten Stressfaktoren frage, dann taucht neben den „üblichen Verdächtigen“ (Zeit, Geld, Personalstand und Arbeitsmenge) vor allem immer wieder eines auf: das Gefühl „Wenn ich mich nicht selbst drum kümmere, dann läuft hier nichts“ – bzw. der Wunsch, dass Mitarbeiter eigeninitiativ und selbstständig gute Arbeit machen. Umgekehrt wünschen sich das nicht [...]
Jedes Zusammenleben braucht Regeln. Zusammenarbeiten auch. Hätten wir keine Regeln, könnten wir auch keine gemeinsamen Ziele erreichen. Wie immer im Leben kommt es hier auf das rechte Maß an. Aber wie legen wir dieses Maß fest? Was für den einen ein zu wenig an externen und internen Regelungen ist, empfindet der andere als Gängelung [...]
