Powertalks im Stadion

Für Ludger Dabrock war es eine besondere Freude, am 11.09.2020 in Hannover nach der Pandemie bedingten Pause wieder einmal auf einer größeren Veranstaltung zu sein: das UVN-Gesundheitsforum der Unternehmerverbände Niedersachsen e.V. in Hannover. Der Ort ungewöhnlich: die HDI-Arena - und nicht wie früher als Innenveranstaltung, sondern draußen, da wo sonst Hannover 96 spielt. Der Mut [...]

Powertalks im Stadion2020-09-16T10:23:57+02:00

Gesundheitsforum mit Jens Spahn

Ludger Dabrock wird am 11. September 2020 die Powertalks auf dem Gesundheitsforum der Unternehmerverbände Niedersachsen e.V. in Hannover moderieren. Die Veranstaltung in der HDI Arena Hannover steht unter dem Leitthema “Neue Herausforderungen durch Corona” und wird coronaconform als open air Veranstaltung stattfinden. Teilnehmen wird auch Bundesgesundheitsminister Jens Spahn (Foto), der den Impulsvortrag halten wird.  In [...]

Gesundheitsforum mit Jens Spahn2020-09-10T11:47:50+02:00

Jeder kann seinen Beitrag leisten – mit App oder ohne App

Gerade habe ich die neue Corona-Warn-App installiert. Gestern dachte ich, dass wir diese eigentlich bereits im März gebraucht hätten. Aber für diese Pandemie gab es keine Blaupause. In einer föderalen Struktur dauern Abstimmungsprozesse manchmal länger - im Fall der Corona-Warn-App war der Entwicklungszeitraum gefühlt sehr lang. Schade, dass es keine internationale oder zumindest europäische Lösung [...]

Jeder kann seinen Beitrag leisten – mit App oder ohne App2020-06-16T11:01:23+02:00

Aktionismus statt grundsätzlicher Reformen

Die Politik setzt auf Gesetze und sorgt für Bürokratie statt für Entlastung im Gesundheitswesen   Hand aufs Herz: hätten Sie gewusst, wie viele Gesetze das Bundesgesundheitsministerium unter Leitung von Minister Jens Spahn in 18 Monaten Amtszeit  auf den Weg gebracht hat? Diese Frage ist derzeit eine beliebte Frage unter Experten im deutschen Gesundheitswesen. Die Chance, [...]

Aktionismus statt grundsätzlicher Reformen2019-12-18T12:51:15+01:00

Respekt ist keine Frage der Hierarchie

„Es wäre schön, wenn man hier auch ernst genommen würde ohne dass man dafür hierarchisch am längsten Hebel sitzen muss!“ Das hörte ich erst kürzlich wieder von einem Oberarzt, der gerade zwischen Mitarbeitenden, Geschäftsführung und dem ärztlichen Kollegium jonglierte und den Eindruck hatte, dass seine Einschätzungen und Entscheidungen häufig dadurch unterlaufen würden, dass man versuchte, [...]

Respekt ist keine Frage der Hierarchie2019-10-31T12:37:37+01:00

Unfallversicherungsschutz besteht auch bei Probearbeit – Urteil des BSG vom 20.8.2019, Az.: B 2 U 1/18 R

Um herauszufinden, ob ein Bewerber in das Unternehmen und das Team passt, werden immer häufiger Probearbeitstage mit potentiellen Arbeitnehmern vereinbart. Diese Praxis ist sowohl für den Arbeitgeber als auch den Bewerber zielführend, um herauszufinden, ob eine Zusammenarbeit erfolgversprechend ist. Rechtlich war nun zu klären, ob der Probearbeitende im Falle eines Unfalls über die gesetzliche Unfallversicherung [...]

Unfallversicherungsschutz besteht auch bei Probearbeit – Urteil des BSG vom 20.8.2019, Az.: B 2 U 1/18 R2019-08-22T12:45:15+02:00

Erfolgreiche Führungskräfte fördern ihre Teams

Dass eine vertrauensvolle Zusammenarbeit den Erfolg Ihres Bereiches stützt und trägt hat uns an dieser Stelle bereits beschäftigt. Dies schließt die aktive Förderung Ihrer Mitarbeitenden mit all ihren Stärken und Potenzialen mit ein. Im Klinikalltag erlebe ich jedoch häufig, dass Menschen durch eine Schuld-, Kontroll- und Bloßstellungskultur ausgebremst werden. Dies führt – Sie ahnen es [...]

Erfolgreiche Führungskräfte fördern ihre Teams2019-08-16T15:09:49+02:00

Paradigmenwechsel im Recruiting?

Der Markt hat sich verändert - aber viele Anbieter setzen weiterhin auf klassische Instrumente (Teil 1) Kaum ein Unternehmen im Gesundheitswesen, das keine Fachkräfte sucht. Nehmen wir zum Beispiel examinierte Pflegekräfte: ein rares Gut auf dem Bewerbermarkt. Dennoch verhalten sich viele Anbieter so, als gäbe es noch immer Kandidatinnen und Kandidaten in ausreichender Zahl. Dabei [...]

Paradigmenwechsel im Recruiting?2019-08-09T12:50:50+02:00

Die persönliche Leistungserbringung des Chefarztes – ein nicht zu unterschätzendes Compliancethema

Was bedeutet „persönliche Leistungserbringung" a) bei stationärer Krankenhausbehandlung? Grundsätzlich hat der Patient im Krankenhaus keinen Anspruch darauf, von einem bestimmten Arzt behandelt zu werden. Dieser Anspruch entsteht erst mit Abschluss einer Wahlleistungsvereinbarung, mit der der Patient besondere fachliche Qualifikationen und Erfahrungen der Wahlärzte „hinzukauft“. Auch wenn der Patient durch die Wahlleistungsvereinbarung das persönliche Tätigwerden eines [...]

Die persönliche Leistungserbringung des Chefarztes – ein nicht zu unterschätzendes Compliancethema2019-08-01T09:33:40+02:00

Als Führungskraft für eine gute Vertrauensbasis sorgen

Als Führungskraft möchten Sie unnötige Fluktuation in Ihrem Bereich vermeiden. Da Menschen eher engagiert, loyal und dauerhaft an einem Arbeitsplatz bleiben, wenn die Zusammenarbeit auf vertrauensvoller Basis erfolgt, sind Sie also gut beraten, die Voraussetzungen dafür zu schaffen. Denn das ist keine Selbstverständlichkeit, sondern braucht Zeit, um sich aufzubauen und zu verfestigen. So individuell die [...]

Als Führungskraft für eine gute Vertrauensbasis sorgen2019-07-17T12:14:48+02:00