Fair, gesetzeskonform und am Markt orientiert sollen sich Kliniken und Seniorenanbieter verhalten. Und Führungskräfte sollen dem Ideal des „ehrbaren Kaufmanns“ nacheifern. Was in der Theorie von allen Verantwortlichen bejaht wird, hat in der Praxis häufig Risse. Was heißt gesetzeskonformes Verhalten für uns? Wo sind die Risiken? Welche Kontrollsysteme haben wir - und greifen diese? Dabei [...]

Die zwei wichtigsten Erfolgsfaktoren für eine lösungsorientierte Zusammenarbeit „Unsere Pflegekräfte hatten letztes Jahr ein Führungskräfte- und Team-Entwicklungs-Programm“, erzählte mir neulich ein Klient. „Das hat denen echt was gebracht. Aber es hat zu gut funktioniert. Jetzt ist die Zusammenarbeit in der Pflege viel besser, aber gegenüber den anderen Berufsgruppen und besonders den Ärzten grenzen die sich [...]

Zwei Schwerpunkte werden uns in den kommenden Monaten im Chefvisite Blog begleiten: Führung und Führungskräfteunterstützung sowie Governance und Compliance.   Unsere Überzeugung: gute Führung ist lernbar. Unsere Erfahrung: viele Spezialisten mit Führungsauftrag in Kliniken und Pflegeunternehmen haben nie systematisch Führung gelernt. Was macht gute Führung aus und wie können Nachwuchsführungskräfte in der Gesundheitsbranche an Führungsaufgaben [...]